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2023年終平均幾個月、2024年調薪率多少?5大「薪情」報你知!



年終即將到來,辛苦了一整年,究竟可以領到多少年終獎金呢?據說景氣已經逐步走出陰霾,明年有機會加薪嗎?


根據104人資學院的薪酬管理服務,以及104人力銀行發布《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》,我們為你整理出5個上班族一定要掌握的「薪」情趨勢,作為未來職涯規劃的參考依據!



薪情趨勢1:2023年薪69.4萬攀新高

根據104的定義,年薪總額包含年本薪(平均月本薪乘以12個月)、津貼、固定保障年終/年中獎金、不固定變動獎金(績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等)。104人資學院總經理花梓馨指出,2023年整體年薪69.4萬,雖創8年新高,也隱含企業為了搶才而調高固定月薪,但受到2023年景氣不佳的影響,年增幅僅2.5%,低於去年的3.1%。


薪情趨勢2:半導體年薪破百萬八連霸

細看產業平均年薪,半導體102.2萬元、電腦及消費性電子製造業87.3萬元、電子零組件業84.6萬元、電信及通訊業84.2萬元、軟體及網路業83.5萬元,五大高薪產業均為電子資訊製造、通訊、半導體科技相關產業。


花梓馨指出,半導體雖出現晶片庫存過多的亂流,但面對後疫情時代,搶才從台灣擴及到全球,薪資沒有停滯的本錢,加上AI後勢看漲,帶動半導體年薪突破百萬,與去年相比增長5.4%。

前五名高薪職務為:

  • 類比IC設計工程師136.1萬元

  • 數位IC設計工程師125.6元萬

  • 演算法開發工程師與電源工程師96.9萬元

  • FAE工程師96.1萬元


從中可以看出,前五名的高薪職務均為專業門檻高的工程師,尤其是AI浪潮興起,演算法開發工程師衝進高薪職務第三名。


非工程職的高薪職位分別為:

  • 稽核人員88.6萬元居冠

  • 電腦系統分析師88.3萬元

  • 網路安全分析師86.8萬元

  • 營運管理師/系統整合/ERP專案師86.4萬元

  • 股務人員83.5萬元


104分析指出,企業內控與資安風險的重要性日益升高,近年國際政經情勢持續受到俄烏戰爭、疫後復甦、美中貿易戰等影響,加上ESG、供應商管理、永續採購、數位轉型等多重議題衝擊,稽核平均年薪居非工程職之首



薪情趨勢3:人人有獎!2023年99.6%企業會發年終

大家最期待的年終獎金,2023年發放狀況如何?99.6%企業預期會發,不過,年終反映景氣和企業營收,主計總處統計2022年經濟成長率2.59%,2023年預估僅1.42%,雖然年終幾乎人人有獎,但景氣不佳,企業發放規模明顯縮水,2023年平均只發1.08個月,創10年新低,與2022年相比少0.25個月,約7.5天工資。


至於年終TOP 3產業分別是:

  • 金融業預期平均發放1.83個月、12連霸

  • 半導體業1.38個月

  • 營建業1.23個月。


表現落後的是:住宿與餐飲業0.59個月,與醫療服務業0.97個月,均不到1個月。


根據104人力銀行數據顯示,11月住宿餐飲服務業仍缺工21.5萬人,為順利招募人才,發放年終的住宿餐飲服務業發放年約的比例已從去年89.1%提升到今年的100%。


薪情趨勢4: 2024年企業預期調薪3.2%

展望2024年,47.5%企業預期將調薪,平均調薪3.2%,以2023年平均月薪4.5萬元換算,2024年平均每月加薪1,431元;另有24.5%的企業不會調薪。


花梓馨表示,去年11月起,景氣連亮10個低迷的藍燈,雖今年10月略微上升到黃藍燈,但11月又降回藍燈,加上2024年國際政經局勢詭譎多變,企業調薪轉趨保守,即便軍公教確定會在2024年調薪4%,民間企業調薪幅度也不敵去年預期的3.35%,比去年減少42元,增幅為近10年來倒數第三。


依產業來看,AI浪潮從硬體端逐步走向應用端,軟體及網路業調薪幅度4.5%最高,光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%、電子零組件業與批發零售業3.4%緊追在後。


至於各產業中,預期2024年會調薪的企業占比,住宿餐飲業58%居冠,期盼加薪有助招募、解決缺工議題。



薪情趨勢5:66.5%企業調薪依個人績效

那麼,究竟該如何提高自己被調薪的機會呢?主管究竟是根據什麼指標來判斷?104人力銀行調查發現,66.5%按「個人績效」調高固定薪資,此為企業調薪時最主要的參考指標,另有23.8%參考職務類型調高固定薪資、17.5%齊頭式全面調高固定薪資。


「個人績效」的定義究竟為何?60.8%企業優先評估職人是否主動積極、靈活敏捷,高於KPI績效達成率的56.4%;也有50.2%的企業會將員工能否解決問題、而非總是抱怨也列入個人績效的第三項觀察指標。


至於全面調薪的參考指標,70.5%考量公司營運狀況,僅8.3%的企業會參考軍公教2024年調薪4%。



資料來源:104人資學院

 

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