疫情會影響就業市場嗎？找工作瞄準哪些產業最有機會？
你正在規劃轉職、就業嗎？全球人力顧問集團萬寶華（ManpowerGroup）在最新發布的《全球就業展望調查》報告中，訪談了台灣 1,040 家企業，發現台灣企業雇主預計 2021 年第 3 季的聘僱意願穩健樂觀。31% 的雇主計劃增聘員工，4% 預期減少，64% 的招募需求則維持不變；相比同期 COVID-19 疫情剛爆發時，成長了 20%。
就業洞察 1：
台灣工程建設業、製造業最缺人、金融及不動產持續招募
第 3 季哪些產業最缺人？不妨瞄準工程建設業、製造業，金融及不動產這 3 大領域。
台灣 7 大行業雇主皆預計 2021 年第 3 季的員工人數會增加，最強勁的勞動力巿場預測為工程建設業和製造業，就業展望淨值分別為 +34%、+33%；金融保險及不動產業預測有穩健的勞動力增長，就業展望淨值為 +29%；服務業雇主有樂觀的招募計畫，就業展望淨值為 +25%；運輸倉儲業有不錯的招募信心，就業展望淨值為 +24%。
此外，批發零售業的就業展望淨值為 +22%；休閒餐旅業的雇主則對聘僱計畫保持審慎態度，就業展望淨值為 14%，與上一季度相比，運輸倉儲業提高了 6 個百分點。製造業和服務業各提升 4 個百分點，而休閒餐旅業則增加 3 個百分點。在其他剩下的 3 個行業中，就業展望相對穩定維持不變。
在工程建設業方面，萬寶華總經理葉朝蒂分析，國內各地大型公共工程皆陸續開工，如台積電南科工程、桃機第三航廈標案等，但疫情影響使外籍移工入境困難，因此許多工程出現缺工現象，預估需待疫情解除後，人力需求部分才能逐漸緩解。
製造業部分，葉朝蒂表示，全球半導體產值不斷提升，因應業務擴展並看好台灣人才實力，許多半導體相關大廠均陸續加強投資台灣、擴大徵才，不論是研發工程師、軟體開發工程師、設備工程師等，都是相當炙手可熱的人才。
此外，在金融保險不動產業方面，葉朝蒂指出，金融業獲利屢創新高，眾多金控也持續開缺，吸引有志新鮮人加入，職缺大多落在財務與數位工程兩大領域，如數位金融產品經理、程式設計師等。
就業洞察 2：
疫情衝擊台灣就業市場，加速電商行銷人才需求成長
調查啟動適逢 4 月疫情尚處平緩的時刻，萬寶華台灣總經理葉朝蒂特別提醒，當時多數企業對於聘僱保持樂觀態度，隨著台灣疫情逐漸嚴峻，預計各行業雇主會轉而審慎評估招募計畫。現在許多公司已經開始採取在家工作及分流上班，以避免人群聚集，增加員工中被感染的風險。另外，也有些公司宣布，將來會採取視訊面試來招募員工。
至於台灣就業市場何時能恢復到原本或高於疫情爆發前？有 17% 的台灣雇主認為，需至 2022年第 1 季才能恢復到疫情前的招募水準，甚至有 15% 的台灣雇主認為永遠不會恢復，僅 9% 的台灣雇主認為半年內可以恢復。另外，約 36% 的雇主表示，「工作合作狀況」是對於遠距上班模式的最大顧慮。
至於此次疫情受創嚴重的服務業，葉朝蒂觀察，由於疫情影響，電商是服務業徵才需求的主要成長動能，各家業者為強化商品力與服務力、達到精準行銷，不論電子商務商品開發專員、商品經營專員、行銷專員等，都是雇主鎖定的徵才目標。
長遠來看，企業的人力需求仍然存在，儘管有些企業暫緩招募步伐，卻也有許多公司持續招募人才，布局未來競爭力；若你想要爭取更好的職涯發展，一定要先了解未來人才市場需求，預先做好準備。
就業洞察 3：
亞太地區台灣及中國人力需求高，4 大產業最有前景
ManpowerGroup 調查亞太地區 2021 年第 3 季，超過 10,000 位雇主的聘僱意願，預期 7 月至 9 月所有 7 個國家及地區中，發現下一季的中國勞動力市場，預計將從疫情的影響中恢復，雇主擁有 6 年來最具信心的招募意願。所有 6 個行業也都呈現增加人力的趨勢，特別在金融保險及不動產業、服務業、製造業和批發零售業，這 4 個行業的招募意願也是近 6 年最強。
除了連續 4 個季度以來，台灣在所有亞太地區國家和地區中，擁有最強勁的勞動力市場，在未來 3 個月也預期有穩健的勞動力增長，包括金融保險及不動產業、製造業和批發零售業，都具有良好的就業展望前景。
新加坡連續 3 個季度有穩定的招募計畫，部分是由金融保險及不動產業所帶動，該行業雇主具6 年來最強大的招募信心，此外，服務業也有令人驚豔的增長，而製造業雇主的信心則是 9 年來最佳。
日本勞動力市場在新的季度，求職者可預計有比前一季更為增長的工作職缺。與 3 個月前相比，所有 7 個行業的招募情緒皆增強，最顯著的增長是在製造業、批發零售業和服務業。
就業洞察 4：
歐美就業市場回溫，餐飲、教育、金融、製造業需求成長
2020 年，歐美就業市場深受疫情衝擊；隨著疫苗施打，疫情緩和，美國及歐洲的就業市場也出現回溫。
未來 3 個月，美國就業市場預計將成為所有 43 個國家中最樂觀的區域。美國雇主擁有 21 年來最強勁的招募信心；尤其是在休閒餐旅和教育與衛生服務業，是其自 2009 年來最樂觀的報告；批發零售業也擁有自 1982 年以來最強勁的招募信心。
在 7 月至 9 月間，三大歐元經濟區所有國家的就業展望均增加，表現也都比上季及去年同期佳。德國雇主預計將回復到疫情前的招募信心，部分受到金融和商業服務業的驅動，製造業的雇主也擁有 2 年內最強烈的招募信心。
法國雇主在即將到來的季度，預計所有行業和地區的就業展望均增加。金融與商業服務業和批發零售業雇主，均有穩定的招募計畫，而休閒餐旅業的雇主則保持謹慎樂觀的態度。義大利的就業展望回復到 Covid-19 疫情前的水準，其中工程建設業有自 2003 年以來最佳的招募信心，批發零售業也有相當不錯的表現。然而，休閒餐旅業的就業展望持續疲弱，已經連續 5 季下滑。
英國雇主有自 2015 年以來最佳的招募信心，在即將到來的季度中，9 個行業中的 8 個，以及全部的 11 個區域，均呈現增長趨勢。雇主在金融和商業服務業，以及酒店零售業的招募信心最令人振奮，而社區與社會行業的就業展望則是呈現 5 年最佳。
◆ 資料來源：
創新未來學校 推薦課程：
2021/08/01開班！
Martech 時代來臨，
該如何做出與數位客群有效溝通的正確法則？
從理論到實作，
提供最完整又實用的數位行銷企劃培訓！
11/11、11/18、11/25 開班
透過商業個案解析，確切理解一套優質的商務邏輯方法，將如何使企業發展產生更充沛、更有效率的動能。讓你洞察先機，先行布局！
🔎 更多業界優質課程，歡迎洽詢：
創新未來學校｜線上學習顧問LINE@
創新未來學校｜FB粉絲專頁
創新未來學校｜Instagram
Comentarios