勞動部於9月8日召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資月薪調升至27,470元，調升1,070元，調幅4.05%，時薪調升183元，調升7元，調幅4%，接下來的台灣職場「薪情」又會如何發展呢？
洞察1：台灣平均月薪達4.5萬
根據104人力銀行分析，不分年資、不分職務，2023年63大產業平均月薪44,724元，比2022年43,570元，一年增加2.6%；若比2017年38,431元，六年來增加16.4%。
其中高薪產業集中於製造業與資通訊及知識服務業，三分之二的產業平均月薪低於整體平均，民生消費產業居於後段。
排名前五分別為：
電腦及消費性電子製造業：58,003元
半導體業：56,434元
軟體及網路相關業：53,002元
投資理財相關業：52,576元、鞋類／紡織製品製造業52,321元。
排名後五名的職業分別是：
婚紗攝影及美髮美容業：37,005元
社會福利服務業：37,037元
餐飲業：37,484元
印刷業：37,711元
徵信及保全業：37,713元。
洞察2：不用北漂也能領到5萬月薪
104人力銀行最新出版2023年《半導體產業人才白皮書》顯示，半導體產業北部平均月薪5.9萬元、年增幅2.9%，中部5.1萬元首度突破5萬元大關、年增幅3.2%，南部5.1萬元，年增幅1.2%。
104獵才招聘資深副總經理晉麗明觀察，14年來，北部半導體薪資累計增幅33%、中部48%、南部51%，中南部大幅追趕北部，曾經北部薪資是中南的1.31倍，到2023年已降至1.16倍，中南部生活物價較北部低，這是北漂族返鄉或是人才南移的誘因之一。
洞察3：非理工科生也能進軍半導體
即使是半導體產業，薪資也有所差異。據104人力銀行分析，上游IC設計的類比IC設計師平均月薪9.9萬居冠，在上游、中游擔任IC設計職務，平均月薪均可達9萬，為半導體業燙金職務。
值得關注的是，2023年AI風潮再起，演算法開發工程師搶手墊高薪資，首度擠進上游前五大高薪職務；若非理工職，下游國內業務員，平均月薪5.5萬位居第三，擠進高薪行列。
洞察4：73％的求職者在尋找機會
1111人力銀行最近調查發現，2023下半年有37.9％的人騎驢找馬，有好機會就轉換工作，還有34.7％坦言正在尋求轉職機會，整體而言，就業市場有將近73％的潛水求職者伺機而動。
調查進一步詢問上班族想轉職的原因，追求更好的薪資居冠（38.2％），其次是公司制度不佳（23.9％）、無升遷機會（17.2％）、年終不理想（15.3％）、職業倦怠（14.4％）。
對於下一份工作的薪資底線，52.8％是為了加薪而轉職，有37.7％接受薪資平移，甚至有9.5％坦言降薪也接受。整體而言，期待轉職後的薪資平均增加7,539元。
至於下半年轉職方向，相同職務不同產業的比例最高（34.9％），其次是相同產業相同職務（22.7％）、不同產業不同職務（20.4％）、相同產業不同職務（12.9％），特殊的是有（9.1％）的人選擇轉換工作型態，如創業、接案等。
洞察5：未來4～6個可自我充實
根據人才顧問公司Adecco觀察，有鑑於台灣的國際直接投資FDI逐年減少，地緣政治變數複雜，中國和亞太地區人口大國的經濟發展對台灣的影響因產業而異，經濟復甦會落在2024年第一季度，建議求職者保持積極樂觀，在未來4-6個月要耐心等待，同時觀察產業變化，充實自己，多方嘗試。
因為根據Adecco觀察，第二季當中有招募計畫的企業，大多數徵才的對象都需要具備非常資深的即戰力，企業不會考慮配置成本於教育新人。
而即戰力的養成，除了資歷經驗的累積之外，也要靠求職者自身的覺知和努力。例如參加各種課程充實自己，特別是在當今的AI盛世，就要更具備在數位方面的技能，要更能夠懂得現在高科技產品在做的一些轉換，可能需要再具備多一些數據分析能力，才能夠提出不同於其他人選的競爭力。
此外，加強語言能力也是當務之急。以軟體產業為例，臺灣軟體工程師實力堅強，在人力市場上屬於剛性需求，因為除了實力之外，臺灣的薪資普遍偏低，因此對國際市場而言，臺灣工程師的CP值偏高，但其弱點就是英文程度普遍偏中下。
資料來源：104人力銀行、1111人力銀行、Adecco
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