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9月=轉職黃金期?7技巧搶先拿到好職缺!



什麼時候是轉職最好的時機點?許多人腦中第一個想到的答案,就是在領到年終後的3至4月跳槽,然而你可能不知道,9月其實也是一個極佳的轉職時機點!



9月轉職潮 人資不會告訴你的祕密

若你是TikTok的愛用者,近來可能會看到許多關於「九月求職潮」(September Surge)的相關影片。


根據專業社群平台LinkedIn統計,1月是招聘最熱門的時刻,但第二熱門時段則是夏末和秋季,也就是9月到10月這段時間。Gumtree的職業趨勢專家Jill Cotton分析,許多人在夏季會安排度假,或是忙於應付放暑假的小孩,直到9月開學後,人們才會重新將注意力轉回自身的工作,重新思考自己的未來方向。


從企業的營運角度而言,9月也是追趕年度業績、開始制定新年度計劃的重要時刻,因此可能出現新的人力需求、開放更多職位空缺,若求職者在這段時間提前布局,被看見的機率也更高。


該如何把握這段求職的黃金期?職業專家提出7個做法:



轉職心法1:全面更新你的履歷資料

「隨時做好準備非常重要,」人力資源顧問公司Josh Bersin Company研究副總Janet Mertens建議,現在就立刻更新你的簡歷和求職網站資料,更新你在這段時間累積的職業成就、技能,也可以根據當前求職市場的需求趨勢,添加更容易被看見的角色和技能關鍵字,增加你的求職吸引力。


轉職心法2:開始接觸聯結相關人脈

9月到年底是許多產業論壇、交流會及各式活動的旺季,即便你不喜歡社交,也可以根據你的技能、產業,或是喜歡的交流模式,選擇適合你的活動或講座。參與活動時,請把握機會與在場專家交流,透過這些非正式的人脈交流,更有機會搶先得知尚未公開的職缺。


或者你可以選擇透過LinkedIn等社群平台,以虛擬的方式和產業專家、HR或獵頭公司進行接觸與交流。


轉職心法3:開始研究並鎖定目標

花點時間思考自己想要進入什麼樣的公司,除了知名的大型公司之外,有時較小規模的公司、新創也會有不錯的工作,甚至可接受遠距或專案形式的合作。相較於公司的規模大小,先上公司網站了解公司的價值觀、願景、目標、最新的媒體報導,都可以幫助你更快鎖定目標,並開始準備求職的材料。



轉職心法4:設定工作職缺提醒

有時你的理想公司並沒有開出職缺,不論是LinkedIn或其他求職平台,都可以設定職缺提醒,幫助你掌握先機。LinkedIn指出,「不要低估第一個投遞履歷的重要性,」根據數據顯示,在收到相關職位通知後的10分鐘內立刻申請,可讓收到回覆的機率提升4倍!


轉職心法5:提升你的技能和認證

機會是留給準備好的人,如果你發現自己的技能與現在的就業市場存在一定差距,9月也是報名進修課程,或努力取得認證的好時機。



轉職心法6:傳達你的價值與貢獻

因為企業通常會在9月開始召開策略會議,計劃下一年的目標,以及追趕今年度的業績目標。職業顧問建議,若你能在面試過程中詢問人資或主管,關於公司的年終計劃或目標,並清楚的表達你可以如何提供協助,例如一週內報到,或是你有執行相關專案的經驗,都可能提高你拿到職缺的勝算。


轉職心法7:積極跟進與追蹤

最後,Jill Cotton也提醒,「對於HR而言,September Surge也是一個特別忙碌的時段,在每個面試之後,發送後續追蹤的電子郵件能夠展現你的積極性。」在信件中,以禮貌的口吻感謝對方,並表達你對進入公司的渴望。


 

資料來源:

 

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