什麼時候是轉職最好的時機點？許多人腦中第一個想到的答案，就是在領到年終後的3至4月跳槽，然而你可能不知道，9月其實也是一個極佳的轉職時機點！
9月轉職潮 人資不會告訴你的祕密
若你是TikTok的愛用者，近來可能會看到許多關於「九月求職潮」（September Surge）的相關影片。
根據專業社群平台LinkedIn統計，1月是招聘最熱門的時刻，但第二熱門時段則是夏末和秋季，也就是9月到10月這段時間。Gumtree的職業趨勢專家Jill Cotton分析，許多人在夏季會安排度假，或是忙於應付放暑假的小孩，直到9月開學後，人們才會重新將注意力轉回自身的工作，重新思考自己的未來方向。
從企業的營運角度而言，9月也是追趕年度業績、開始制定新年度計劃的重要時刻，因此可能出現新的人力需求、開放更多職位空缺，若求職者在這段時間提前布局，被看見的機率也更高。
該如何把握這段求職的黃金期？職業專家提出7個做法：
轉職心法1：全面更新你的履歷資料
「隨時做好準備非常重要，」人力資源顧問公司Josh Bersin Company研究副總Janet Mertens建議，現在就立刻更新你的簡歷和求職網站資料，更新你在這段時間累積的職業成就、技能，也可以根據當前求職市場的需求趨勢，添加更容易被看見的角色和技能關鍵字，增加你的求職吸引力。
轉職心法2：開始接觸聯結相關人脈
9月到年底是許多產業論壇、交流會及各式活動的旺季，即便你不喜歡社交，也可以根據你的技能、產業，或是喜歡的交流模式，選擇適合你的活動或講座。參與活動時，請把握機會與在場專家交流，透過這些非正式的人脈交流，更有機會搶先得知尚未公開的職缺。
或者你可以選擇透過LinkedIn等社群平台，以虛擬的方式和產業專家、HR或獵頭公司進行接觸與交流。
轉職心法3：開始研究並鎖定目標
花點時間思考自己想要進入什麼樣的公司，除了知名的大型公司之外，有時較小規模的公司、新創也會有不錯的工作，甚至可接受遠距或專案形式的合作。相較於公司的規模大小，先上公司網站了解公司的價值觀、願景、目標、最新的媒體報導，都可以幫助你更快鎖定目標，並開始準備求職的材料。
轉職心法4：設定工作職缺提醒
有時你的理想公司並沒有開出職缺，不論是LinkedIn或其他求職平台，都可以設定職缺提醒，幫助你掌握先機。LinkedIn指出，「不要低估第一個投遞履歷的重要性，」根據數據顯示，在收到相關職位通知後的10分鐘內立刻申請，可讓收到回覆的機率提升4倍！
轉職心法5：提升你的技能和認證
機會是留給準備好的人，如果你發現自己的技能與現在的就業市場存在一定差距，9月也是報名進修課程，或努力取得認證的好時機。
轉職心法6：傳達你的價值與貢獻
因為企業通常會在9月開始召開策略會議，計劃下一年的目標，以及追趕今年度的業績目標。職業顧問建議，若你能在面試過程中詢問人資或主管，關於公司的年終計劃或目標，並清楚的表達你可以如何提供協助，例如一週內報到，或是你有執行相關專案的經驗，都可能提高你拿到職缺的勝算。
轉職心法7：積極跟進與追蹤
最後，Jill Cotton也提醒，「對於HR而言，September Surge也是一個特別忙碌的時段，在每個面試之後，發送後續追蹤的電子郵件能夠展現你的積極性。」在信件中，以禮貌的口吻感謝對方，並表達你對進入公司的渴望。
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