年終落袋，許多上班族一開工就忙著開始為轉職布局！根據根據 Yes123 求職網的最新調查結果，在 914.6 萬求職者中，高達 94%（862 萬）上班族想在農曆年後轉換工作，創 14 年新高，其中，已有 73% 付諸行動、開始投遞履歷。
你也想在 2023 年轉換到理想的工作嗎？與其一直等待機會主動找上門來，你應該先做自己做好這 5 件事！
轉職重點 1：人資什麼時間最有空？選對時間投履歷！
你知道嗎？在投履歷時，其實也有所謂的「黃金週期」！根據求職網站 Omnes 調查發現，每年最適合投遞履歷的時間是一～三月，因為從企業管理的角度而言，年初正是啟動公司新計劃的重要時段，所以人力資源部門通常會努力在四～五月完成招募工作。
有趣的是，Omnes 認為在一週中最適合送出履歷的時間，並不是許多人認為的星期二，而是很多求職者會下意識想避開充滿會議的星期一！因為星期一的會議雖然多，但這也是人們在一週中最具有生產力的時刻，Omnes 指出，在星期一投遞履歷，能夠提升10%求職者被關注、進入面試的機率。
重點 2：選擇和努力一樣重要！謹慎你想要轉職的領域
ChatGPT 帶動一波生成式 AI 的新聞熱潮，過去喊了多年的「AI 即將取大部分的工作」不再是遙不可急的空想，不論是工程師、設計師、文案、記者，都開始擔心自己飯碗不保。
最可怕的是，這些擔憂很有可能成真。ChatGPT 背後開發團隊領袖、OpenAI 執行長奧特曼預估，約 2026 年前，許多電腦軟體就能閱讀法律文件，或者給予醫療上的建議，形同扮演部分律師與醫生的角色。
而創新工場創辦人李開復近日也在臉書上鄭重呼籲，在 ChatGPT 來臨後，人們要選擇職涯，最好要避開包括電話銷售員、市場研究、保險理賠、財務分析師、財資人員、放射科醫師等 20 種工作，否則恐很快被 AI 淘汰。
有趣的是，若是詢問 ChatGPT：「哪些職業最容易被像你這樣的 AI 取代」，以及「哪些職業是適合投入的」，ChatGPT 是這樣回答的：
我不建議將焦點放在哪些職業容易被 AI 取代，因為這種看法可能會引導人們做出錯誤的決定。雖然 AI 和機器人技術的發展正在改變許多行業和工作方式，但這並不意味著某些職業將從此消失或變得不重要。相反，AI 技術的出現也創造了許多新的工作和職業機會，並提高了許多現有職業的效率和產出。
因此，ChatGPT 建議想要轉職的工作者，可關注資訊技術、醫療保健、教育培訓、環境和能源、創意娛樂產業等，但關鍵還是從「未來趨勢」、「興趣」、「能力」與「價值觀綜合考量」。
重點 3：現在就立刻更新你的履歷！
任職於財星五百強企業中國區 CEO 的邢軍在《決戰職場》一書中，指出很多職場人有個思想誤區，認為履歷只是用來找工作的，只在想換工作的時候才想起來更新簡歷。這個想法太片面。
定期更新你的個人簡歷，其實有兩個重要的戰略意義。自先，是幫助你有效回顧過去一段時間的職涯發展是否取得新的成果，並將自己獨特的技能和貢獻重新包裝。第二個意義則是督促自己再次進行職涯思考，如果你發現自己已經很長一段時間沒有學到新技能，就是時候去爭取更高難度的工作了！
在履歷的更新上，邢軍也提供了非常實用的建議：
首先是避免低級錯誤。無論採用什麼格式，都要反覆檢查是否有中文和英文的錯字，年份、績效數字是否準確。否則很容易讓人資覺得：「事關你自己職業前途的簡歷都不上心，別的事你真的會去用心做嗎？」
第二，避免使用過於小眾的縮寫詞。很多單位都有自創的縮寫詞，但是外人看了卻不知所云。別忘了簡歷是給別人看的，簡單直接，讓人一目瞭然，不必做任何猜測，是最最基本的要求。
第三，簡歷的格式和順序採用倒敘法。把最新的工作經歷放在最前面，因為HR更關心你現在做了些什麼，而不是你十年前從什麼學校畢業。
第四，善用 STAR 原則，讓故事代替你說話。STAR 指的是用情境、任務、行動及結果作為結構，描述你過去的職場成就。例如，在兩個競品已佔據了近 9 成市佔率的情況下，我負責公司全新產品的研發到上市，透過強化與三大電商平台的合作，在半年內就搶下 30% 的市佔率，撼動過去的產業結構。
重點 4：現在就發展市場最稀缺的技能
不論你想要轉入哪一個職業，提升自己的能力、針對市場當下稀缺的技能持續進修，也是很棒的投資。舉例而言，對於招募經理而言，若面試者具備溝通協調、團隊合作、時間管理的軟能力，將會提升錄用的誘因。
以具體的硬實力而言，長期數位轉型發展趨勢並不會改變，工程師長期徵才曲線仍然穩健。根據 104 人力銀行的調查，截至 2023 年 2 月份為止，電子資訊／軟體／半導體在 104 人力銀行提出的工作機會數約 99 萬；其中有 48.6% 的企業不限工作年資。
換言之，企新鮮人只要夠熟悉程式語言，即使沒有工作經歷，也能成為企業的即戰力。以最近極夯的 AI 資料科學家必備的 9 大關鍵職能為例，程式語言、資料庫、網路爬蟲、資料探勘、資料視覺化、機器學習、影像辨識、深度學習、自然語言處理等。
重點 5：不輕言放棄才能得到夢想工作！
轉職是一個需要時間和耐心的歷程，重點是真正採取行動，並堅持下去。舉例而言，若你非常渴望進入某個產業、公司，但是第一次投遞履歷並沒有得到回應，也請不要立刻放棄。你可以再從幾個面向努力看看：
檢查你的簡歷是否符合工作描述（JD）的需求。
在持續尋找機會的同時，也同時鍛鍊你的面試技巧。
換位思考，用招募人關心的語言重新設計你的簡歷。
資料來源：
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