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起薪中位數達4萬!全球最搶手的「綠領人才」有多夯?如何轉職?


年末轉職潮,什麼樣的產業較有「錢」景?根據 104 人力銀行調查,「綠領人才」正逐漸崛起!


為什麼企業都在找永續人才?

極端氣候,導致全球已有超過 130 個國家承諾 2050 年淨零碳排。104 人力銀行觀察,而台灣也名列其中。金管會也要求,實收資本額達 20 億元以上的上市櫃公司,2023 年需編製和申報永續報告書;能源議題上,政府也以 2025 年非核家園為目標,推動綠色能源發展。


面對迫在眼前的任務,2022 年全站綠領相關工作機會數,平均每月 6,305 個,比 6 年前成長 107%;其中,53.1% 綠領的工作不限年資、歡迎社會新鮮人。


ESG火紅,也造就綠領薪貴。104 人力銀行設定 42 組綠能關鍵字(例如:碳中和、負碳排、 Net Zero、碳審計、綠電、風力發電、智能充電等),觀察自 2017 年到 2022 年,連續六年的綠領工作機會、薪資、以及亮點職務,提出 3 大洞察:


洞察 1:電資半導體需求最強、研發大熱門

面對歐美陸續實施碳稅,外銷導向產業若不推動綠色轉型恐怕增加生產成本,2022 年各「產業」對綠領的需求強度,以電子資訊/軟體/半導體月均工作數 2,184 個最高,其次是一般製造業 1,321 個,是唯二月均工作數破千的產業,合占綠領徵才數的 56%。


影響所及,各「職類」對綠領的需求強度,以研發最多,平均每月 1,371 個,其次是操作/技術/維修類 1,016 個,生產製造/品管/衛環類 1,004 個、位居前三。


觀察二:綠領月薪中位數 4 萬元,比整體高 5,000 元

因電子資訊半導體、一般製造業的產業薪資較高,且為綠領的兩大需求產業,綠領人才已成薪貴!104 人力銀行觀察最近六年,超過 1,400 名曾有綠領相關工作經歷的職人,薪資中位數為 4 萬元,比 2022 年全體職人月薪中位數 3.5 萬多 5,000 元、幅度 14.3%。不同職務的綠領,掌握發展核心的研發製造類、生產製造/品管/環衛類最高,月薪中位數 4.1 萬元。

觀察三:53.1% 綠領職缺歡迎新鮮人

104 人力銀行稍早發布過《00世代和你想的不一樣》曾探討不同世代對生活環境的認同差異,其中,出生年在 2000年~2009 年的「00世代」對環保減塑的意識相對高於各世代。近年來,企業徵才綠領,也非常歡迎社會新鮮人!104 人力銀行資料顯示,2022 年綠領工作機會中,有 53.1% 不限年資。依企業刊登的亮點職缺描述,碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動 ESG 為主要的關鍵技能。


兩步驟開啟 ESG 職涯新局

雖然薪資誘人,但想要轉入永續相關職涯,該從何開始,又開具備哪些能力呢?ESG職涯網站CIE建議求職者依循兩階段進行。


Step 1:先就自己的專業與興趣,選定一個細分領域

  • 工程領域

若你是土木或機械工程專業的畢業生,甚至是經驗豐富的專業人士,你的技能組合就非常適合跨入永續產業,因為工程師擅於分析問題和設計解決方案,而當前世界能源經濟所使用的設備就是由工程師製造的。若是能夠針對節能減碳,提出新的工業系統解方,促進能源使用的效率,就能對永續產生很大的貢獻。

  • 生物、環境及水力科學領域

若你具備與自然生態相關的專業知識與技能,就能夠運用你對自然生態的理解,進而研究、找出維持生態多樣性與友善環境的方法。

  • 專業服務領域

除了工程與科學領域之外,若你具備某種服務專業,也有跨入永續產業的潛力。舉例而言,企對對於ESG的審計需求急速升上,也帶動巨大商機,包含安永(EY)、PwC、德勤(Dwloitte)和 KPMG 等全球會計事務所正大舉招聘審計員。


Step 2:盤點技能並精準補強

一旦你確定自己要轉入哪一個領域,下一步就是盤點你的現有專業技能,找出可轉移至 ESG 領域的技能,並找出需要進修、補強的能力。除了技術技能之外,以下是 ESG 產業非常重視的軟技能:

  • 人際溝通:這是非常重要的,因為你必須能夠有效地推動專案。

  • 調查技能:通常與從事審計工作的人相關,但同樣,這些技能可能是從警務或新聞業的背景中培養出來的。

  • 研究技能:提供可信的數據,掌握全球 ESG 趨勢與重要報告。

  • 分析能力:永續的挑戰極為複雜,擁有解決問題的心態很重要。

  • 商業敏銳度:企業已成為 ESG 最有力的影響者,從商業角度提出 ESG 方案非常關鍵。


 

資料來源:

  • 104 人力銀行,〈「綠領薪貴」歡迎新鮮人!平均每月徵才逾6千人,6年翻倍》

 

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