「未來永續產業發展會很好」、「企業現在超缺 ESG 人才」，永續轉型的趨勢，真的有帶動工作機會的增加嗎？想要轉職，又該如何開始？
職缺多、薪資高！永續徵才 3 大趨勢
104 人力銀行透過關鍵字分析（碳中和、低碳、淨零、負碳排、Net Zero、減碳、carbon neutrality、零碳、碳審計、碳足跡、碳標籤、碳盤查、電動車、綠能 & 新能源、風力發電等），發現 3 大趨勢：
1. 綠領工作數，平均每月2,000個，10年成長6.5倍
綠領工作機會多嗎？104 人力銀行數據顯示，2023 年 1 到 5 月綠領月均工作數 2,000 個，雖然只占全體同期工作數 101.4 萬個的 0.2%，不過，隨著永續議題漸受關注，和 2013 年的 282 個相比，十年成長 6.5 倍。
細看產業分布，電子資訊/軟體/半導體的綠領人才需求 605 人、一般製造業 537 人，因產業與全球競逐，產品外銷得特別留意碳排放量，如歐盟將在 10 月試行碳關稅，相關人才需求孔急高居綠領徵才產業前兩名，占整體綠領人才需求的 54%，法律/會計/顧問/研發/設計類則因協助企業推行永續相關政策，綠領工作機會 355 個，位居第三名。
2. 49.1%綠領工作不限科系 電機電子、機械工程技術切入最吃香
想搭上趨勢成為綠領，該如何準備？104 人力銀行觀察綠領徵才條件發現，49.1% 不限科系，顯示新興職務企業還在摸索人才樣貌需求，只要有實力，人人有機會！
提前準備相關證照例如 ISO 14064、ISO 14067、ISO 50001、ESG 相關證照，或熟讀電力轉供方案、研究市場綠電用戶名單，仍有機會成為綠領新貴。若已是電機電子和機械工程科系，更有利切入！科系限定排行第一名的是電機電子工程相關占 20.7%、第二名為機械工程 11.2%，專業受到風電、電動車領域企業青睞，第三名則為環境工程占8%。
3. 綠領新興職務出列！碳足跡、溫室氣體盤查與ESG推展為關鍵技能
台灣碳權交易所 8/7 正式營運之際，104 人力銀行也整理出目前相關的亮點職務，依照企業刊登的職務描述，產品碳足跡、溫室氣體盤查、ESG 推展與制度建立等為主要的關鍵技能；薪資方面具備實戰經驗，累積一定年資年薪可達 100 萬以上。
無痛轉職！人才顧問的 10 個建議
1. 評估你的興趣和能力
這可能聽起來是無須特別提醒的常識，但是職涯轉換的第一步，永遠是先從自己出發。你擁有哪些軟技能、喜歡什麼類型的工作任務？ESG 領域涵蓋了很多不同的主題和範疇，從氣候變化、生物多樣性、人權到企業社會責任等，你需要先找出自己最感興趣和最有優勢的領域，然後根據自己的專業背景和工作經驗，確定自己想要從事的角色和職位。
2. 了解產業的職業類型
「我想轉職到 ESG領域。」當然可以，但你想做什麼呢？當你越了解自己想要從事的角色類型，成會的機會就越大。常見的ESG職業包括：
ESG 分析師：負責蒐集、分析和評估企業或組織在 ESG 方面的表現和風險，並提供相關的報告和建議。
ESG 顧問：負責向企業或組織提供 ESG 相關的策略、方案、培訓等服務，幫助企業提升自己在 ESG 方面的競爭力。
ESG 管理者：負責制定、執行和監測企業或組織的 ESG 政策和計劃，並與內外部利益相關者溝通和協調。
ESG 專案人員：負責參與或主導一些具體的 ESG 相關的專案或活動，例如減碳、節能、廢棄物管理、社區參與等。
3. 進修相關知識
在確定了自己想要轉職的角色後，你可以開始看書、上課，學習和掌握相關的知識和技能。此外，你還可以參與一些 ESG 相關的活動、論壇、研討會等，拓展自己的視野和人脈。ESG 領域常見的證書包含：
CFA協會的ESG投資證書：適合希望在金融或資產管理領域工作的人。
EFFAS 的認證ESG 分析師 (CESGA)：幫助你成為認證ESG 分析師，獲歐洲、亞洲、北美洲和拉丁美洲等地認可。
ISO 14064系列標準：作為溫室氣體盤查與查證方法的依據。
ISO 14067碳足跡標準：為企業生產的產品及服務提供計算碳足跡的方法。
ISO 50001：使組織建立所需的系統與過程以改善能源績效。
4. 尋找可能的轉職機會
在提升了自己的 ESG 知識和技能後，你就可以開始尋找自己的轉職機會了！你可以透過人力網站、社群媒體、專業組織等，了解市場上有哪些 ESG 相關的工作機會。你也可以主動聯繫一些你感興趣的企業或組織，表達自己的轉職意願和可貢獻的價值。
5. 與產業專業人士建立聯繫
在尋找跨產業的機會時，一定要建立相關的人際網絡，ESG 領域也不例外。參加產業的交流活動、加入專業組織、或是在 LinkedIn 上建立聯繫，以了解有關該領域的更多訊息，可能會為你帶來意想不到的工作機會。
6. 尋找實習或專案機會
獲得 ESG 領域的經驗對於轉職至關重要。在你現在的工作中，是否有相關的專案計劃？請主動爭取吧！或是你可以在相關的組織中擔任實習或是志工，這些經歷都將為你提供寶貴的經驗與作品。
7. 突出你的優勢和價值
在申請新的工作時，你需要準備一份突出自己永續相關知識和技能的履歷，並在面試時，展示自己對 ESG 領域的熱情和理解。從HR的角度思考，永續是一個專業的領域，若你沒有相關的經驗或證照，那麼企業雇用你的風險就會變高——你能勝任這份工作嗎？錄取之後你會不會快速離職？你給出的答案，必須要讓HR覺得雇用你的好處大於風險。
8. 確保自己的理念與公司的願景一致
ESG領域最特別的地方，在於它不僅僅是一份很有前景的工作，也常常與個人的價值觀有所連結。為什麼你想轉職到永續領域？花點時間坐下來，弄清楚你想在5～10年內達到什麼位置，並規劃出你想做的工作類型，以及公司的類型，是資產管理公司還是私募股權公司？是幫企業進行碳盤查，還是研究永續政策和未來發展？
9. 適應新的工作環境
在成功轉職成為綠色人才後，你需要適應自己的新工作環境，包含與你的同事和上司建立良好的合作關係，並學習和遵守企業或組織的 ESG 政策和規範。你也需要不斷更新自己的 ESG 知識和技能，並關注 ESG 領域的最新發展和變化。
10. 保持開放態度
請記住，我們正處於全球 ESG 轉型之中，一切都還在動態發展中，沒有人無所不知。所以保持謙遜開放的態度，以成長思維迎接當下的挑戰與變化。
資料來源：
104人力銀行
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