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不想輸在起跑點?5 個技巧讓 ChatGPT 成為轉職超強外掛!


6月求職季來了!正在尋找新工作的你,準備好了嗎?


根據104 人力銀行的徵才資料庫數據,2023年6月的全體工作數高達107.8 萬,創下史上最多的職缺紀錄。而許多公司也開始接到海量履歷,該如何脫穎而出?


不用AI輔助求職,可能輸在起跑點?

AI新創公司iKala執行長程世嘉近日在社群發文,分享他在求職季收到不少英文通順又優美的履歷,經過偵側,超過 70% 的自述都是 AI 生成,當AI生成技術越來越普及,雖然加分效果有限,但是「看到沒用 AI 修過的文字,會覺得這個人選不太認真,都已經一堆免費的 AI 還懶得用,或許他沒有非常認真要找工作吧。」


「有工具卻不用,你不是脫節,就是不夠認真」,其實也是許多主管的心聲!根據Resume Builder的調查,近半數(46%)的求職者正在利用ChatGPT來撰寫履歷表和求職信,而70%的受訪者認為使用ChatGPT之後,他們更容易獲得企業的回覆,而78%的求職者能夠拿到面試機會。


換句話說,使用ChatGPT雖然不見得保證可以幫你拿到新工作,但是當近一半的競爭者都在用時,若你還沒有跟上,就有很高的機率會輸在起跑點!究竟該如何讓AI成為轉職的最強助理呢?我們精選出5個超實用技巧!



技巧1:幫你研究公司背景

無論你是正在找工作,還是已經拿到面試機會,對你想要應徵的領域及公司進行研究,都是關鍵的第一步。例如你想要進入行銷產業,你可以先問Chat:「在台灣排名前10名的行銷公司有哪些?」當然,你一樣可以在Google找到類似的資料,但ChatGPT最強的就是它的學習及迭代能力,也就是說,它會記住對話的脈絡,你每問一次,它提供的內容就會更加精準。


例如你可以詢問ChatGPT你所在的國家/城市有哪些理想職缺,它無法直接提供連結,但卻會告訴你如何找到這些機會——Google只會告訴你「什麼」(what),但是ChatGPT卻可以告訴你「如何」(how)。


用在企業資料蒐集上,ChatGPT也非常適合。過往,我們也可以Google查詢你感興趣公司的資料,包含創立歷史、主要業務、創辦人或CEO的故事等,但這些資訊可能散落在不同的網頁,你必須一一點擊、閱讀,最後才能統整。但是同樣的資料,ChatGPT卻可以幫你快速總結並篩選出對求職有幫助的訊息。



技巧2:找出加分的職缺關鍵字

你常常看完某份職缺的工作描述(JD),卻還是摸不著頭緒嗎?有些JD寫得過於空泛,或者是運用太多術語或行話,導致你很難確定自己是否符合條件,也沒有信心去應徵。


別擔心,ChatGPT 可以幫你分析職缺內容,不只讓你搞懂這份工作的真正含義,還可以幫你找出最核心的技能,讓你可以將這些「加分關鍵字」加入你的履歷表中,突出你在這些技能的競爭優勢。


可別小看這個功能!現在許多企業早已將AI導入招募流程,當公司收到成千上萬封的履歷,HR很難一一點開看完,通常企業會設定一些關鍵字,運用AI來刷掉不符合條件的履歷,找出符合加分要項的候選人。


你可以這樣下指令:「我將在下一個提示中提供職位描述。你的任務是幫我理解職位描述,並用它來回答我將要問的問題。」理論上,ChatGPT會提供工作的初步解釋,你可以再接著問:「應徵這份工作時,我的履歷或求職信中應該包含哪些關鍵字或句子?」或者你也可以輸入你的履歷表,詢問它:「你建議我應該在應徵時強調哪一段經歷?」


技巧3:客製化調整履歷和求職信

履歷的重要性大家都知道,但也常常讓人感到壓力與厭煩。讓Chat來幫你代勞吧!你可以讓

ChatGPT 幫你完成初步模板,例如幫你安排段落重點,完善措辭、用SMART原則改寫等。但別忘了要加入你的個人風格,讓招募的公司能夠感受到你的優勢與特質。



技巧4:面試猜題與預演

當你成功拿到面試邀請,過往你可能會找前輩、朋友、教練來協助練習,現在又多了一個新幫手!在面試之前,你可以問 ChatGPT,「準備○○○工作面試有哪些技巧?」它會幫你研究這間公司、職位需求,並提供你常見問題的教戰守則。


你還可以讓ChatGPT扮演面試官,例如:「請你扮演○○○公司的面試官,這是一間提供專業語言服務及翻譯的新創公司,我要申請的是負責△△△職位。你的角色是循序提出面試的問題,要模擬真正的面試場合,當我回答之後,你要再持續追問2~5個問題。」


要求ChatGPT持續追問的好處是,你可以越來越接近真實面試的場景,因為面試官不會只問你:「軟體工程師需要具備什麼能力?」而是會問:「你能舉幾個你在程式語言設計或審查的經驗嗎?你如何確保你的成果品質?」結束之後,你可以再要求ChatGPT評價你的面試答案,並對你的表現進行評分。


技巧5:提供轉職新方向

在規劃轉職時,若你具有某些適用於跨領域的技能,你可以輸入你的履歷,讓ChatGPT幫你歸納出你的獨特技能,並提供更多可嘗試的工作方向,找到更好的機會。


 

資料來源:

 

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