很多時候，令我們感到壓力的並不是工作本身，而是伴隨而來的人際壓力。 主管老是亂下指導棋，不尊重第一線執行人員的想法該怎麼去溝通？專案的同事沒有按時間完成任務，想要指出卻又怕傷了和氣？ 在講求和氣生財、以和為貴的職場中，大部分的工作者會盡量避免工作中的衝突，或是減少與不和同事...